职场正在偷偷惩罚,那些工作效率低缺少自我认知的人

   

2019-04-08 11:22:11

忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。——松下幸之助

记得萧伯纳先生说过这样的一句话:世界上只有两种物质:高效率和低效率;世界上只有两种人:高效率的人和低效率的人。

昨天,一位职场朋友因为做事情效率低下被公司劝退。他向老王诉苦后,老王明白他做事情效率低下的原因:一个是他心态问题,总认为自己是打工仔,不该为老板做得太多,还有就是喜欢抱怨、负能量太大;另外一个做事情非常不专注,容易被外界诱惑所干扰等。

作为职场人,老王认为:

1、心态不好,你不要奢谈职业发展,最后的命运一定是被辞退,别忘记了心态决定一切。老王认为,给别人打工,也是自我价值实现的一种方式。就像周鸿祎所说的那样,千万不要抱着打工心态工作,不然,你被淘汰的几率非常大。

2、抱怨滋生负能量,当你负能量积累到一定时间时,就会感染身边所有人,包括你的家人。最后,你身边不会有好朋友,说不定,你的家人也会离你而去。前些日子和一家猎头公司的创始人聊天,他说公司有一位负能量极大的猎头。老王建议这位创始人,回去就把这位猎头劝退。因为负能量是可以传播和裂变的。

3、做事效率低下,不仅不能按时保质保量地完成任务,而且还浪费自己的时间和精力,更浪费自己的青春年华。

做事效率低下,除了心态问题,还有什么问题导致做事效率低下呢?根据老王咨询的案例总结如下:

1、缺少全程参与或全程主导过某一件事情,或对做事的方法不够熟悉导致做事情拖拖拉拉,或大脑中空荡荡的,或像麻团一样乱。为什么老王经常说人在职场,你必须要有全程参与或全程主导过某个项目,这样,你才会拿高薪。因为你全程参与或全程主导某个项目时,你对项目从方案规划到最后落地都熟悉,当你做其他事情的时候,你也会轻车熟路、得心应手,也会对项目未知的结果进行预测,就会大大减少项目的风险。

如果你没有全程参与或全程主导过项目,都是在书本上看案例,你会面临很难落地的风险。因为书本的场景和你实际场景不一样,变化很大。

老王认识一位28岁的职场朋友,虽然很年轻,但他经历3个项目,前两个是全程参与,后1个是他全程主导且项目在业内有一定的影响力。这次跳槽,他以年薪65万的价格被猎头偷偷地挖走了。

老王建议,职场上,你想获得晋升或高薪,你必须要有全程参与或全程主导项目的经历,这样,你未来的雇主才会愿意给你高薪、给你晋升职位。不然,你看到的高薪和职位晋升一定是别人的。

2、缺少精做和专注,容易被外界诱惑所干扰。人们常说“粗读十本书,不如精读一本书”,实际上做事也是如此。精做一件事的收获,要比粗糙做十件对效率提升还要明显。所以,老王建议,做事情要精做,不要浮在表面。浮在表面,看似工作做完了,但很粗糙,对你提升自我能力没有帮助,只会让你的心更加漂浮、更加不好。

其次就是专注,只有专注,你才会高度集中精力,只有高度集中精力,你的效率才算更高;做事情,如果你的精力不够集中,已经不是高效了,而是心乱,心乱则生百病;百病生后,更难拒绝外面的诱惑,最后被其拖垮。

老王认识一位职场人,他都30岁,转行了4次,这次还在考虑如何从0开始学习程序,做程序员。对于这样的职场人,职场很难有起色。因为他遇到挫折后,不是想办法解决问题,而是逃避问题,或转行,认为换一个行业就会好。但老王想说,转行就是一个围城,里面的人说外面好,外面的人说里面好。

老王建议,不要老想着换行业,而要专注于把一件事情做好、做成功了,你才会有信心做成功其他事情。如果你选择逃避,你将永远面临逃避。

3、不会统筹安排时间,更缺少目标及对目标进度的反馈。不会统筹安排时间,才是你工作效率不高、乱入一团的本质原因。很多职场人,做事情没有条理和规划性,或有规划,都规划到N年后,这样的规划有毛用?

马云都无法规划10年后的事情,何况我们没有大数据做支撑呢?就像职业规划,老王并不建议,老王只建议做职业咨询,每3-5年找一位专业的老师做一次职业咨询,这样,你的职业才不会走错。如果你大学毕业就规划到退休前的职业发展,老王只能“呵呵”了。老王从来不做什么职业规划,只会帮助你做职业咨询,让你在选择的道路上减少风险。职场上的每一步,你都走得正确,你的人生走得会差吗?

其次就是缺少目标或对目标进行有效的反馈。像打游戏一样,为什么很多人喜欢打游戏?因为游戏的机制就是立即反馈立即奖励。比如打游戏时干掉一个对手,马上给你一个装备的奖励,这样玩家舍不得放弃,永远打下去,因为你的奖励不断增加。

老王认为,工作也应该如此,除了做到树立正确的目标,还要不断反馈进程中的目标、不断奖励。这样,你会发现你做事情的激情不断增加,效率不断提升,这样,你就成了高效率的人。

写在最后

伯恩斯说过,克服自己消极的、钻牛角尖的扭曲的思想方式,便能增加效率,提高自尊心。老王认为,只有保持专注和对目标进度的及时反馈,你才能更高效的工作,不然,你做事情一定会拖拖拉拉、没有效率。

【猎头老王】系头条号签约作者

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